แนะนำวิธีประกาศหาพนักงานบนเว็บขององค์กรยังไงให้ได้คนทำงานไว 

0 Comments
ประกาศหาพนักงาน

จริงอยู่ที่ทุกวันนี้มีเว็บไซต์ให้บริการประกาศหาพนักงานหลากหลายทั้งแบบฟรีและมีค่าใช้จ่าย แต่หากคุณมีเว็บไซต์เป็นของตัวเองการเลือกลงประกาศหาพนักงานบนเว็บขององค์กรย่อมดีกว่า เพราะช่วยคัดเลือกผู้สมัครได้ระดับหนึ่ง เนื่องจากเมื่อมีผู้มาสมัครงานเท่ากับว่าบุคคลดังกล่าวมีความสนใจที่จะเข้ามาทำงานในองค์กร พวกเขาเหล่านั้นมักมีความตั้งใจและทำความรู้จักกับองค์กรมาแล้วระดับหนึ่ง คำถามคือจะประกาศหาพนักงานบนเว็บไซต์ขององค์กรยังไงดีเพื่อให้มีความน่าสนใจมากยิ่งขึ้น คำแนะนำเหล่านี้ช่วยคุณได้ 

1. รายละเอียดการลงประกาศหาพนักงานให้มีความชัดเจนและครบถ้วน ไม่ว่าจะเป็นคุณสมบัติของผู้สมัคร ตำแหน่งงานที่ชัดเจน หน้าที่หรือลักษณะงาน รวมถึงข้อมูลการติดต่อ email ที่ถูกต้อง และควรที่จะระบุฐานเงินเดือนให้ชัดเจนเพื่อช่วยคัดผู้เข้าสมัครได้อีกทางหนึ่ง 

2. ต้องบอกเลยว่าการประกาศหาพนักงานจะอาศัยแค่การพิมพ์เป็นตัวอักษรอย่างเดียวเห็นทีคงจะไม่ได้ ฉะนั้นจึงได้มีการนำภาพกราฟิกมาประกอบเพื่อช่วยขยายความให้การประกาศหาพนักงานบนเว็บไซต์มีความน่าสนใจมากยิ่งขึ้น และมันยังสื่อถึงองค์กรนั้นได้ด้วยว่าเป็นเช่นไร นอกจากความสะดุดตาและสร้างความน่าเชื่อถือให้กับองค์กร อีกทั้งยังบอกได้อีกว่าความเป็นมืออาชีพขององค์กรนั้นเป็นเช่นไร  

3. ประกาศหาพนักงานบนเว็บไซต์องค์กรจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทด้วยข้อความที่กระชับ ใจความสำคัญที่ชัดเจน เพื่อให้ผู้สมัครเข้าใจได้ง่าย และเห็นถึงวิสัยทัศน์ขององค์กรด้วยยิ่งดี เพราะคนที่กำลังหางาน ไม่ได้ต้องการอ่านข้อมูลที่เยอะมากนัก 

4. หมั่นอัปเดตเว็บไซต์ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ เพราะนั้นแสดงถึงความน่าเชื่อถือและคนรับสารตีความได้ว่าหากติดต่อไปในเวลาไม่นานหลังจากลงประกาศหาพนักงานโอกาสได้งานสูงนั่นเองและเพื่อให้ผู้สมัครทราบว่าเป็นประกาศหาพนักงานบนเว็บไซต์ที่มีความสดใหม่ ไม่ใช่ประกาศเก่า ทำให้ผู้สมัครทราบว่าพวกเขาสามารถสมัครงานได้ การสร้างความชัดเจนนี้มีความสำคัญมาก แนะนำให้ลงวันที่ประกาศและระยะเวลาในการรับสมัคร  

หากคุณกำลังวางแผนในการลงประกาศรับสมัครงาน สามารถใช้วิธีเหล่านี้ได้เลย ให้คนได้คนทำงานไว้ยิ่งขึ้น อีกทั้งยังช่วยคัดคนที่สนใจอย่างแท้จริง ที่สำคัญไม่ต้องเสียเงินในการลงประกาศหาพนักงานเหมือนกับการลงประกาศบนเว็บไซต์อื่น ๆ ทั้งนี้คุณยังสามารถลงประกาศไว้บนโลกโซเชียลที่เป็นแหล่งประกาศข่าวขององค์กรได้ด้วยไม่ว่าจะเป็นช่องทางเพจเฟซบุ๊กหรือไลน์แอด ช่องทางเหล่านี้เป็นตัวช่วยให้ประกาศหาคนทำงานเข้าถึงกลุ่มผู้สนใจได้รวดเร็วยิ่งขึ้นอีกด้วย ไม่นานคุณจะได้พนักงานใหม่ที่พร้อมปฏิบัติงานอย่างแน่นอน